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广东金融学院350vip浦京集团(中国)有限公司本科350vip浦京集团综合测评条例

作者:时间:2022-06-16点击数:


第一章 总  则

第一条 综合测评的宗旨是引导350vip浦京集团以学为主,德、智、体全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。

第二条 综合测评的内容包括350vip浦京集团的德、智、体三方面。

第三条 综合测评成绩的计算方法为德、智、体合计一百分。其所占的百分比分别为25%60%15%,各班级按350vip浦京集团的学年综合测评成绩排名次。

第四条 综合测评成绩是体现350vip浦京集团整体素质的重要依据,是作为350vip浦京集团各种评优、推优入党的重要条件之一,所以必须在综合测评中做到“公平、公开、公正”。

第五条 综合测评要在实践中不断完善,逐步实现对350vip浦京集团评估的科学化,对350vip浦京集团管理的规范化,促进350vip浦京集团思想教育与管理工作的协调和统一。



第二章  综合测评计分小组

各班应成立综合测评审核小组来审核班里同学的综合测评成绩。

一、小组构成:各班设立一个综合测评小组,每组5人,由上一任学习委员、上一任班长、当任班长、一名党员(预备党员或积极分子)及一名普通同学担任(如出现两届班长相同或班里无党员,则由辅导员或班主任指定),各小组由班主任领导,组长由班主任指定,其主要任务是:负责核实事项记录,计算测评分数,有错漏的予以更正补充,审议后交院系审核组复查。各班同学须认真研读综测条例进行综测登记表的填写,综测登记表提交时间截止后,不再进行活动的补充和加分,只针对活动加多分的情况进行扣分更正。

二、小组责任:负责平时的事项记录;对同学的自评进行复核;有错漏的予以更正补充;审核后交系审核组复查。

三、测评要求:

(一)每位同学必须实事求是填写各项分数,不得弄虚作假;

(二)测评结果经审核小组审核后,向350vip浦京集团公布第一榜结果。有异议的350vip浦京集团,须于两天内提出质疑。小组复核后,如确有错漏,应予更正,并公布第二榜。



第三章 品德行为表现测评

第六条 品德行为表现分由基本分、附加分、扣分三部分累计构成。其公式为:

品德总分=[(品德基本分-扣分)÷0.6]×50%+品德附加分﹜×25%

第七条 品德行为表现分的基本分最高分为60分,包括以下7小项内容,每小项分一、二、三3个等级,分别计10分,8分,6分。

(一)拥护四项基本原则,自觉维护安定团结的政治局面,维护学正常秩序,识大体,顾大局,不参加非法组织,不参加非法集会、游行、示威及张贴大小字报等活动。

(二)热爱社会主义祖国,关心国家大事,认真学习党和国家的方针政策,自觉参加政治学习和社会实践活动。

(三)遵守国家各项法律,执行学的各项规章制度,无违法违纪行为,敢于批评违法违纪现象。

(四)热爱社会主义金融事业,专业思想牢固,学习目的明确,勤奋好学,进取心强。

(五)关心集体和他人,积极参加集体活动和公益事业,热心为同学服务,责任心强,努力完成学和党、团组织、350vip浦京集团会及班级交给的任务。

(六)加强自我修养,自觉遵守社会公德,尊敬师长,团结同学,礼貌待人,谦虚俭朴,爱护公物,节约水电,维护公共秩序。培养严谨的生活作风和良好的生活习惯,按时作息,讲究卫生。

(七)诚实守信,树立“说诚信话,办诚信事,做诚信人”的诚信观念,自觉加强诚信建设,养成诚信处事,诚信学习,诚信立身的良好习惯。

第八条 品德行为表现的扣分在品德行为基本分中扣除,包括以下12小项。

(一)凡违反四项基本原则,参加非法组织和非法游行、示威者扣50分,并按国家有关法律和校规对其违法违纪行为进行处罚。

(二)在公众场所张贴大小字报者,视其情节扣20-50分,并按国家有关法律和校规对其违法违纪行为进行处罚。

(三)在校园网上发布淫秽、非法、反动信息的扣20-50分。

(四)凡政治学习,组织生活,公益活动,卫生劳动和规定参加的集体活动未经请假而缺席者,每次扣2分。

(五)凡违反校纪校规,损坏公物,干扰学校秩序,赌博、打架、迟到、旷课等,受学院通报批评扣3分,学校通报批评扣6分,学校警告处分扣12分,学校严重警告处分扣20分,学校记过处分扣30分,留校察看处分扣50分。

(六)凡缺乏诚信,有严重失信行为,如考试作弊、恶意拖欠学费或剽窃他人论文、作品,扣20分。

(七)凡因宿舍、公共卫生区脏、乱、差、受院系或校级通报批评的,全宿舍每人扣2分,另舍长加扣3分。

(八)凡因违反党纪团纪,受党内团内通报批评扣6分,受警告处分扣12分,受严重警告处分扣20分,受记过处分扣30分,受留党留团察看处分扣50分,受开除党籍处分扣60分。

(九)无故不参加学校规定的社会实践或不提交调查报告者扣2分。

(十)超过晚上11点后归校者,每次扣1分。

(十一)未经老师批准,留宿外人者,每次扣3分。

(十二)如出现基本分减扣分为负分的情况,则取零分。

第九条 品德行为表现的附加分占总分的50%,包括以下14小项,计算公式为:

本人原始附加分

各班最高原始分

(一)干部满一年者注:担任半年则减半(删掉),身兼多职者按最高职位计分

担任校团委常委、委员、副秘书长,校350vip浦京集团会主席团、校350vip浦京集团社团联合会主席团、校易班350vip浦京集团工作站站长团、校金曦通讯社正副社长、校红十字会正副理事长、校青年志愿者行动指导中心正副主任、校艺术团正副团长、校新媒体中心正副主任、校创新创业中心正副主任、校就业服务中心正副主任、校思想教育中心正副主任、校国旗护卫队正副队长、校青年成长服务中心正副主任等校级350vip浦京集团组织的核心成员加8分;

担任上述校级350vip浦京集团组织正副部长等中层职务,院党建中心、院团总支书记处、院350vip浦京集团会主席团成员、院350vip浦京集团事务中心主任、院易班350vip浦京集团工作站站长6分;

院党工委正部长、院团总支正部长院350vip浦京集团会正部长、校广播台正部长、校报记者团正部长、校区团总支正部长、校区350vip浦京集团会正部长、校350vip浦京集团艺术团正队长、院青协正队长、院红会正会长新闻中心正主编、院350vip浦京集团事务中心正部长、院易班350vip浦京集团工作站副站长、文工团和体育团团长及理事会、大一新生助理班主任加5分

担任上述校级350vip浦京集团组织工作人员,校广播台副部长、校报记者团副部长、校350vip浦京集团艺术团副队长、社团负责人,350vip浦京集团媒体中心秘书、记者、编辑、主持人、创作人以及网站制作人加4分;

校区团总支副部长、校区350vip浦京集团会副部长、院党工委副部长、院团总支副部长、院350vip浦京集团会副部长、院青协副队长、院红会副会长、新闻中心副主编、350vip浦京集团事务中心副部长、就业指导服务中心副负责人、文工团和体育团队长4分(注:社团、协会各部长和干事、辅导员助理、招就处助理、辅导补考350vip浦京集团导师都不能加分)

担任院青协、红会正副部长、校区返本部大二350vip浦京集团助理班主任、各350vip浦京集团组织工作人员、350vip浦京集团媒体中心编制内见习人员、文工团和体育团队员3分;

招就处下属招生宣传协会、校园网络中心下属教育技术与网络管理中心、图书馆义务管理中心等校级行政部门下属350vip浦京集团组织350vip浦京集团干部职务按校级组织相应级别350vip浦京集团干部职务加分(最高加6分)

正班长副班长团支书学习委员履行职责者加2分;

其他班委加1分;

担任一学期以上的宿舍舍长,认真履行职责者加1分;

担任科代表加1分;(班级干部身兼多职可重复加分,上限不超过2分)

(二)积极参加社会实践活动、提交调查报告者加2分(注:报告必须具体细化,比如暑期三下乡实践调研报告;自行找的实习须提交《实习评价表》、《实习鉴定表》、《实习单位回执》三份文件;学校统一安排及作业要求实习报告不算在内,如人力资源市场及社情民意实习均不予加分;多份实习证明的时间间隔起码为10天,且一学年上限为6分。)发表文章者(含在学校各部门编的刊物发表文章),每篇加3分。校广播站采用的文章、每篇加0.5分。在上发表文章者加2分、《校报》上加3分,《校运会快讯》(含在院运动会上投稿凡被广播台采用)上加1分,在全国、省、市报刊杂志上发表文章,每篇分别加10、6、4分。

(三)凡被授予省级先进个人荣誉称号的每人加20分,校优秀团员标兵、团干标兵者加10分,校优秀团员、团干加5分。

(四)参加志愿活动每次加0.5分,最高不超过3分。(注:不标明活动名称不予加分)无偿献血者加5分。

注:学院350vip浦京集团会工作招募志愿者,每次志愿活动加0.5分,最高不超过1分(此志愿分与一般性志愿分不同)

(五)凡学年被评为优良学风班集体、红旗团支部、先进团支部、优秀宣传班集体,按班每人加1分。其班、团干部加2分。参加三下乡者加3,获“优秀个人”荣誉称号或“优秀团队”、“新闻特别效果奖”、“优秀项目奖”荣誉称号的成员每人再1。(注:重复获奖者只加1分,获“省级重点团队”荣誉称号的成员每人再加3分。重复获奖者取最高分计分,多个获奖不叠加。

(六)参加校院银行技能、英语十项技能比赛者,每人每届加1,校比赛获奖者一等奖加5分、二等奖加4分、三等奖加3分、优秀奖的加2分。院比赛获奖者一等奖(即第1名)加4分、二等奖(即第23名)加3分、三等奖(即第456名)加2分、获得优秀奖的加1.5分。(除校院银行技能大赛以外,其他比赛参与分与获奖分不叠加,取最高分。)

(七)学年全勤者加10分。(注:公假仍属全勤;有证明的病假、事假3次以内加8(按请假次数计算)3次至5次加4分,5次以上不加分。凡有逃课,旷课记录的均不加分。早读迟到缺勤不影响学年全勤

(八)凡被评为社会调查积极分子、校级卫生工作先进个人、校350vip浦京集团自律委员会、膳食管理委员会先进个人、优秀团务工作者、优秀党务工作者(党建工作突出贡献者)优秀党建通讯员、350vip浦京集团会优秀工作者、校优秀记者、优秀编辑、优秀主持人、校级宣传、文体工作积极分子、社团工作积极分子、优秀350vip浦京集团工作助理、志愿服务先进工作者、红十字会优秀工作者的,校级加2分,院级加1分。

(九)评为星级宿舍的:舍员加2分,舍长加3分。

(十)凡被评为“公管之星” 、“党员之星”每人加2分。

(十一)凡参加校级、院级有利于开阔知识面的竞赛活动(如演讲比赛、辩论比赛、朗诵比赛、百科知识竞赛、征文比赛、书画比赛、“新生杯”征文比赛、“小发明,大道理”、读书活动、公银杯、学调杯、党知识竞赛、插花活动、职话直说、商务英语演大赛“广金说”、“校友寄语”征稿活动、525心理月、“东方财富杯”、手语操等,文体类和银行业务技能比赛除外),参与者每次加1分(标明具体比赛名称),获校外一、二、三等奖、优胜奖分别加6543分,校级一、二、三等奖、优胜奖分别加5432分(公银杯和读书月活动属于校级活动),院级一、二、三等奖、优胜奖分别加4321.5分。获得辩论赛中的最佳辩手加1分。(同一活动初赛决赛不重复加分)参加“院级校园十大提案”者加0.5分,入选十大提案者加1分(只取最高分)。参与红旗350vip浦京集团会、红旗团总支评选、党建交流会的同学加1分,获奖加2分。

: (1) 比赛的参加分和获奖分不可叠加,取最高为限;

. (2) 社团、协会活动均不予加分;

(3)以下为不予加分项:校院干培活动及所获奖项CSS2019中国社会状况综合调查等活动。

4)校外线上知识比赛上限+12分,改为:校外线上知识比赛上限+6分(国家级获奖加2分,省级获奖加1分,校级加0.5分),院外线上知识比赛上限+3(省级+1.5,市级+1,院外+0.5分,参与不加分。注:院外线上指非本学院举办的所有线上活动,包括校级活动),院外线上知识竞赛上限+5分(参与+0.5分,获奖一次+1分),线下不限制。

(十二)由院组织为全校性活动(如:院运会,校运会、足球比赛、篮球比赛、排球比赛、乒乓球比赛等体育活动,英语十项技能大赛等)助威的啦啦队成员,每参加一次加0.5分。由班组织为院各项大型活动(院运会、朗诵与演讲、读书活动、院篮球赛等)助威的啦啦队成员,每参加一次加0.5分,累计不超过2分。

(注:当次活动中作为工作人员的350vip浦京集团干部不能加分,其他350vip浦京集团干部参加啦啦队的可以加分,可累计)

(十三)承办校级各大型活动节目,如:校运会、迎新晚会、嘉年华、公银杯、读书月活动 525心理月、三下乡等的策划者每次加3分,参加节目筹备的工作人员包括红会跟场人员、网媒工作人员每次加2分(注:策划多次活动、作为多次活动工作人员者,第二次开始折半,累计不超过12分。)(如:第一次既是校级策划人员又是工作人员,可以加3+2分,以后每次同样情况可以加1.5+1分;第一次为校级工作人员可以加2分,以后每次工作人员可以加1分;第一次为校级策划人员和工作人员可以加3+2分,以后只是工作人员可以加1分。累计不超过12分。)


承办院级活动,包括院运会、幸福班集体、学调杯、入党推优(入党推优的策划人员,如团总支组织部及党工委相应工作人员)纪检卫生教育月、考风考纪、年度表彰、院团日活动、银行技能比赛、党知识竞赛、论公行嗓、“求是杯”时事辩论赛、微公益大赛、雷锋月活动 、350vip浦京集团干部培训、艾滋病日讲座、五四系列活动(团总支每年策划的活动不同)、团总支代表大会、红会会员培训、350vip浦京集团代表大会、班级座谈会、女生大会、与毕业生有关的重要活动(如就业分享会、就业动员大会、考研上岸指导会、毕业答辩指导会、就业招聘会等)、校友寄语、易班宣传工作优秀班级以上活动的策划者每次加2分,参加节目筹备的工作人员包括红会跟场人员、网媒工作人员每次加1分。(红会跟场人员跟场文体类相关活动的则加在文体板块。)

(注:只有上述院级活动才能加综测分,入党推优监票人员加工作人员分。策划多次活动和作为多次活动工作人员者第二次开始折半,累计不超过10分。)(如:第一次既是院级策划人员又是工作人员,可以加2+1分,以后每次同样情况可以加1+0.5分;第一次为院级工作人员可以加1分,以后每次工作人员可以加0.5分;第一次为院级策划人员和工作人员可以加2+1分,以后只是工作人员可以加0.5分。累计不超过10分。)

(附注:以下活动策划人员不予加分:通表转正大会、三会一课生命关怀插花大赛、“公红会、继教青红组织的上门收衣活动”、手语操比赛、校红会干部培训等)

(十四)完成学院布置的特殊任务,依据任务的性质和内容加分。(注:每次任务加分不定,具体加分须依据任务的性质和内容,经书记、老师协商后给出,凡未经批准不做加分)




第四章 学业测评

第十条 学业测评分由考试成绩的原始分,附加分,扣分组成,计算公式为:

  Σ单科成绩

Σ学科

第十一条 学业测评分的附加分包括以下2小项:


(一)参加在校举办的科技活动和学术竞赛中获奖的,按不同等级分别加4321分,参加省级、国家级的科技活动和学术竞赛中获奖的,省级获奖按不同等级分别加10、8、6分;国家级获奖按不同等级分别加2016、12分(如全国大350vip浦京集团数学建模竞赛、广东省“精贸杯”国际商贸谈判大赛等)

(二)在公开出版发行的刊物(有CNISSN登记号)上发表专业学术论文,每篇按市级(指设区的市)、省级、国家级分别加2分、4分、6分,专科学校学报、本科学校学报分别按市级和省级标准加分;

在公开发行的报刊上发表与专业相关的学术性译文者,按市级、省级、国家级分别加0.5分、1分、2分,译文最多可加4分;

专业学术论文被市级、省级、全国性和国际性学术会议采用者,每篇分别加1分、2分、3分、4分。(在专业学术网站发表专业学术论文者,每篇按市级分别加2分;专业学术性译文,每篇按市级加0.5分。)

专业学术网站上的论文最多可加4分,译文最多可加2分;

专业学术论文和译文被收入没有公开出版的学术文集的,分别加1分或0.3分,同一篇论文被多家刊物转载或多次学术会议采用,在按最高等级刊物的标准计分一次的基础上,可适当加12分;

同一论文为多人合作者,作者最多可算至第三作者,作者为两人的第一作者按60%,第二作者按40%计入,作者为三人及以上的,第一作者按50%,第二作者按30%,第三作者按20%计入;

凡需要加分的学术论文和译文,必须提供署名“广东金融学院”的刊登刊物原件或学术会议信函,由350vip浦京集团工作处组织有关专家鉴定文章的性质和级别。

注:(1) 大创项目成功拟定国家级、省级、校级可分别加学业分4、3、2分,仅拟定当学年可加分参加加1分,大创项目成功结项国家级、省级、校级可分别加学业分864分,获奖加分参照如上条例),挑战杯、互联网+、攀登计划加分项相应参考大创加分等级;

(2)四六级、计算机二级、从业资格证书、驾照以及评优称号如“优秀三好350vip浦京集团”、“国家励志奖学金”等均不再作为加分项)

第十二条 学业表现的扣分包括以下4小项:

(一)缺乏诚信考试作弊者,扣20分。

(二)考试课和考查课考试不及格的,每科(含选修)扣2分,如须重修,则重修科目每科扣3分。

(三)每旷课一节扣2分,迟到早退一次扣1分,事假每节扣0.5分。病假不扣分(但仍算缺勤)

(四)无故不交作业或不参加教学或实验活动,每次扣1分。


第五章 文体表现测评

第十三条 文体表现分为基本分、附加分和扣分三部分,计算公式为:(基本分+附加分-扣分)×15%

第十四条 体育表现的基本分为50分,包括以下内容:

坚持上好体育课,积极参加体育锻炼,参加达标测验;积极参加集体组织的文体活动;身体健康,学年体检合格。

第十五条 体育表现的附加分为50分,包括以下7小项计算分式为:

本人原始附加分

班级最高原始附加分

(一)凡参加校院运动会的运动员、裁判员(活力杯),裁判员有偿不加分,每次加2分;获校级名次的运动员每次每项依次加8、7、6、5、4、321分,获院级名次的运动员每次每项依次加7、6、5、4、3、210.5分。(如有重复获奖者,计最高分加上其他奖项分数的50%)。(仅前名可加此项文体分)

(二)凡参加省市350vip浦京集团运动会的运动员,每次加10分,获名次的运动员每次每项依次按校级相应名次2倍加分;参加全国350vip浦京集团运动会的运动员,每次加20分,获名次的运动员每次每项依次按校级相应名次3倍加分。

(三)学校、院足球、篮球等比赛参加者每人每届加2分,获院级奖者按一、二、三等奖分别加4、3、2分;获校级奖者按一、二、三等奖分别加6、5、4分。

(四)田径等运动成绩破校、省高校、全国大350vip浦京集团记录的运动员每次项分别加102040分。

(五)参加校、院级运动会方阵队每次加1分。(两次及以上缺勤不能加分)

(六)校级、院级文艺演出活动(如文艺演出、民族风采、大合唱、开幕式、迎新晚会、幸福班集体晚会等)的表演者,每次加1分,获院一、二、三等奖的节目参加者分别加4、3、2分;获校级一、二、三等奖的节目参加者分别加5、4、3分,参加高校或省级文艺演出加5分,获奖者加10分。

:(1)仅文艺演出可加分,参加分与获奖分不可叠加,取最高为限;

2)以下为不予加分项: 送旧晚会主持人;校金鹰杯辩论赛的各工作人员、常规训练;

(七)为文体活动比赛积极做好服务工作者每次加1分(如红会跟场人员、网媒工作人员划入品德模块工作人员,累计不超过5分),(全校性大型活动,院级大型活动如干培等不加综测活动,负责礼仪,主持工作者每人每次1分,上限加3分。)

(八)凡参加校院级讲座、女生大会、班级座谈会每次加0.5分。(凡作为观众的证明,均加讲座分)(总分不超过3分,院部有通知的讲座加分的在各班学委和个人讲座登记表有记录作证)

第十六条 文体表现的扣分在文体基本分中扣除,包括以下3小项:

(一)凡学校、院系要求统一参加的文体活动而不参加者,每次扣2分。

(二)体育未能达到大350vip浦京集团体质健康标准的扣3分。

(三) 已报名运动员无故缺席者扣5分。


注:本条例中所有的奖项、证书、职务、参加的活动都只是上一学年的,其他学年不算入在内。

本条例的解释权、修改权归公共管理系党总支所有。

请各位同学如实填写,如有不实将取消评优资格。




350vip浦京集团(中国)有限公司评优准则与奖学金

1优秀三好350vip浦京集团:评选学年平均学分绩点在3.5以上(含3.5),综合测评排前10名(含第10名),同等条件下,按综合测评排名从高到低评选;名额占学院人数的2%

2三好350vip浦京集团:评选学年平均学分绩点在3.0以上(含3.0),综合测评排前15名(含第15名),同等条件下,按综合测评排名从高到低评选;名额占学院人数的12%

3优秀350vip浦京集团干部:评选学年平均学分绩点在2.7以上(含2.7),综合测评排前20(含第20名),同等条件下,按综合测评排名从高到低评选;名额占各班人数的30%

4百佳学习标兵:评选学年专业成绩排前8名;无补考和重修科目。同等条件下,按平均分排名从高到低评选;名额占学院人数的3%转专业350vip浦京集团在转专业当年不能参评百佳学习标兵(专业奖学金)。

5百佳自强自立之星:综合测评排班前15名,通过贫困鉴定。同等条件下,按平均分排名从高到低评选;名额占学院人数的1%,

6优秀毕业生:评选学年平均学分绩点在2.7以上(含2.7),综合测评排前10名(含第10名),在校期间未受过任何处分;同等条件下,按综合测评排名从高到低评选;名额占学院毕业生人数的5%


注:参与评优的同学在年度内都需无处分、无补考、无重修。

350vip浦京集团(中国)有限公司党总支

20199 17