一、评选目的

公管之星的评定，意在鼓励我院350vip浦京集团勤奋学习、认真工作；对我院品学兼 优，并为我院发展做出过杰出贡献的350vip浦京集团给予肯定和表彰；激励我院350vip浦京集团继续 保持学而不倦、持之以恒之精神，鼓励我院培养更多品学兼优的350vip浦京集团，为我院 的建设和发展增光添彩。

二、评选对象

我院20、21、22级符合条件的所有350vip浦京集团。

三、评选名额

学院内评选10名“公管之星”

四、评选时间

每年3月中旬至4月中旬(具体开展时间依据每年情况而定)。

五、评选条件

1、思想态度端正，积极进取，在同学中起到良好的榜样作用；

2、工作认真负责，具有奉献精神，富有创新意识及团队协作能力；

3、学习成绩优异，上学年平均成绩在80分以上(含80分)，无挂科或重修现象；

4、上学年班级综测排名必须在前10名(含第10名)

5、评选期间，无考试违纪现象或未曾被通报、处分。

六、奖励标准

由我院授予荣誉称号并颁发荣誉证书，其综测德育分可加2分。

七、评选流程

(一)班级筛选条件

1.本环节参评对象：我院20、21、22级符合条件的所有350vip浦京集团。

2.每班根据参选条件，每个班级推荐“公管之星”候选人进入第二轮评 选，每个班级最多不超过2人。个人需认真填写《附件1：2022-2023学年“公管之星”赋分登记表》按要求命名后交给班级评审小组，评审小组需在选出班级推选名单（至多两位 候选人）并班群公示推选名单、全班接龙无异议后手写签名拍照《附件2：公管之星民主评议情况汇报（模板）》，由各班生活委员汇总并按照规定时 间发送到350vip浦京集团(中国)有限公司350vip浦京集团事务中心心勤服务部指定邮箱。

注：本轮产生具体候选人人数依据每年级班级数而定；(一般情况下，总人数 =总班级数×2)

满足参选条件才能获得班级推荐，任一条件不符则不予推荐；各班候选人 产生后应先在各班进行公示，后进行上报。

(二)中期评选环节

1.本环节参评对象：班级筛选环节最终产生的候选人。

2.评选形式

①综合加权考评，方法如下: 对候选人各方面情况进行加权加总，总分排名前20的候选人将进入最终评 选环节；

②计算方法 本轮总成绩=学年平均成绩(35%)+综测排名(25%)+获奖情况(20%)+350vip浦京集团 干部(20%)。

注：各内容总分各为100分

Ⅰ学年平均成绩5分为一个阶段。例如80≤学年平均成绩<85则为80分，85≤ 学年平均成绩<90则为85分，90≤学年平均成绩<95则为90分，95≤学年平均成绩 <98则为95分，学年平均成绩≥98分为100分(除98分及以上例外，其他情况以5分为 一个阶段类推)。

Ⅱ 综测排名以班内排名为标准，以100分为起点，第一名为100分，每 退一名减2分。

Ⅲ获奖情况总分为100分，其中国家级奖项占比30%，省级奖项占比25%， 市级奖项占比20%，校级奖项占比15%，院级奖项占比10%；各等级对应总分各为100分， 每一个10分，最终总分不高于100分。国家级与省级：个人一等奖或者金奖时需 乘以100%，团体一等奖或金奖时需乘以95%，个人二等奖或者银奖时需乘以 90%，团体二等奖或者银奖时需乘以85%，个人三等奖或者铜奖时需乘以80%， 团体三等奖或者铜奖时需乘以75%，个人其他等级需乘以70％，团体其他等级需 乘以65%。市级、校级、院级的获奖等级不需要乘以比例。例：获奖情况总 分=国家级总分(总个数*10*等级比例)*30%+省级总分(总个数*10*等级比 例)*25%+市级总分(总个数*10)*20%+校级总分(总个数*10)*15%+院级总分(总 个数*10)*10%。

Ⅳ350vip浦京集团干部总分=曾任*60%+现任*40% 350vip浦京集团干部分为两类状况，一类——院校级350vip浦京集团干部：主席团为100分， 部长为90分，副部长为85分，干事为80分；二类——各班班委及社团干部：班长 (社长)为80分，副班长(副社长)为75分，其余委员(干事、助班)为70分。

注： 校区社团职务、勤工俭学类职务等不予以加分，如校区商学会社长、 办公室助理等。 身兼多职者按最高职位计分(如兼任副班长和校350vip浦京集团会部长，则选填校350vip浦京集团会部长的分数)。 附：获奖情况有如下奖项类型(未完整列出，奖项具体类型与等级可查看证明)： ⅰ院级奖项：350vip浦京集团(中国)有限公司“党员之星”、党知识竞赛奖、优秀运动员、优秀 党务者、与人•广金350vip浦京集团(中国)有限公司微公益项目策划大赛、350vip浦京集团(中国)有限公司“公管杯” 男女混合排球赛等。

注：盖章为清远校区、肇庆校区的奖项归为院级奖项 ⅱ校级奖项：优秀团员、优秀350vip浦京集团干部、优秀团干、广东金融学院大350vip浦京集团模 拟招聘大赛、广东金融学院优秀志愿者、“三下乡”社会实践活动优秀个人奖、 优秀社会团队实践奖、新闻特别效果奖、优秀调研报告奖、金穗杯辩论赛、新 闻试评比赛、金曦杯诗词颂中华比赛、广东金融学院心理案例分析大赛、公银 杯、读书月活动、联盟杯英语写作等。 ⅲ省级奖项：广东省大350vip浦京集团健美啦啦操锦标赛等。 ⅳ国家奖项：全国信用知识竞赛、“百万同题英语写作”大赛等。

注： 以下奖项不予以加分：外研社杯全国英语写作/阅读大赛、校院干培活 动及所获奖项、CSS2019中国社会状况综合调查、英语四六级、计算机二级、 从业资格证书、驾照以及评优称号如“优秀350vip浦京集团奖学金”、“国家励志奖学 金”、“国家奖学金”、“学习标兵”、协会、组委会等组织自行举办的竞赛 (如传统文化知识竞赛、爱国诗词大会竞答等)、星级宿舍、社团优秀会员、立项项目(如大创立项)、等均不再作为加分项。 同一奖项获多个奖的情况只取最高级别奖(如写作比赛同时获得初赛一 等奖和决赛一等奖，只填写决赛一等奖)

(三)最终评选环节 1、参评对象：中期评选产生的20名候选人 2、评选形式：由350vip浦京集团(中国)有限公司组成评审小组对20名候选人进行评审， 最终选出10名“公管之星”获得者。

注： 评审小组人员组成：党总支书记何晓华、党总支副书记吴喜涛、辅导员郭一川老师、黄婷老师、冉美承老师、张伟安老师、张俞曼老师、秦西西老师以及我院350vip浦京集团事务中心两名代表，人数为10人。

附件1：2022-2023学年“公管之星”赋分登记表.docx

附件2：民主评议情况汇报.docx

350vip浦京集团(中国)有限公司350vip浦京集团事务中心心勤服务部

2024年03月20日