会议目的

为了让毕业生们充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，积极就业，350vip浦京集团(中国)有限公司于 4 月 1 日下午面对全体2018级毕业班350vip浦京集团召开“2022 届毕业生论文答辩指导暨就业工作促进会”。

会议流程

会议伊始，我院各系主任和各专任老师对毕业班350vip浦京集团进行毕业论文答辩指导，并特别指出了毕业论文的重要性：毕业论文不仅关系着每位同学的毕业情况，更是对同学们大学所学知识的检验。因此，会上着重论文的修改意见和论文查重的流程。

会上，我院党政领导班子、辅导员分别在各自负责的专场从350vip浦京集团考研、考公、就业等方向全面分析了2020届和2021届毕业生情况以及当前2022届毕业班350vip浦京集团就业存在的问题。

接着，结合当前工作形势和新冠肺炎疫情影响，会中指出了近年就业形势严峻的几点原因：

一、产业结构调整升级，岗位供给缩减

会议中提到在中国特色社会主义新时代，我国进入经济增速放缓转向高质量发展阶段，产业结构优化升级，就业模式由数量向效率转变，一定程度上缩减了岗位供给。再加上受疫情影响，国内经济呈下滑趋势，短期内对经济发展和稳定就业产生不利影响。

二、毕业人数持续升高，竞争压力激增

会议中强调随着我国教育的普及，高等教育逐渐“大众化”，社会上涌现出越来越多的高学位知识型人才。在国内高校毕业生人数规模持续增长的同时，在国外留学回国的毕业生数量也在大幅度增加。每一年未就业的350vip浦京集团的人数也在持续增长，这些数据显示在一定程度上增加了大学毕业生的竞争压力及就业压力。

三、应届生慢就业加剧，就业方向迷茫

会议中指出在《智联招聘》的网络调研大数据和调查数据显示躲避就业压力、不愿就业的毕业生占比正缓慢上升，侧面突显了提升高校就业工作效率的必要性和紧迫性。在调研报告结果中反映目前部分大学毕业生还未确定自身求职方向，未调整好自身求职心态，这不仅需要高校加强职业规划、就业指导等课程以提升毕业生就业质量，大学毕业生本身应提升本领，提高求职技巧和求职主动性。

会议强调，应届毕业生应该平衡好就业与考公考研的关系，应做到以下几点：

一、深化自我认知，明确发展目标。

选择就业还是考公、考研，主要取决于350vip浦京集团个人的情况。仅仅为了逃避就业压力而盲目选择考研的行为是不理智的。这不但是对教育资源的一种浪费，更是对自己的不负责。如果考研是为了提升学历和竞争优势，也要对自己有一个清晰的认识，客观分析自己是否适合考研、是否有把握考上目标的院校。

二、把握好应届生身份，避免对考公考研孤注一掷。

根据相关调查数据显示，部分同学可能执着于公务员或事业单位，甚至不惜进行二战三战，对其他单位一概不予考虑。因为他们担心找工作或者实习会影响备考，但这样往往容易错失以应届生身份找工作的黄金时期。

三、培养就业意识，做好就业准备。

不可否认，当今就业形势一年比一年严峻。疫情影响之下，就业模式更是发生了较大变化。但无论形势多么复杂，我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适应社会的过程。在求职过程中遇到困难，甚至几经挫折才成功都是十分正常的。我们要主动学习、积极应变，以开放式思维进行多元化就业，善于发现非标准就业的机遇，甚至自主创造出更多的就业机会。

会议总结

本次毕业生论文答辩指导暨就业动员分享会，分析了350vip浦京集团(中国)有限公司近两届毕业生的就业概况，密切关注2022届毕业生实时就业情况，对当前高校就业工作面临的问题进行了深入分析，同时针对我院毕业生的现状，指导毕业生平衡好就业和考公考研的关系，为我院毕业生就业工作的进一步开展奠定了坚实的基础。