姓名：蒋帆

毕业学校、专业、最后学位：中山大学，社会学，社会学博士（应用经济学博士后）

授课课程：初级计量经济学，社会保险学

研究方向：劳动经济学，劳动社会学，就业研究，劳动保障研究

科研论文：

1、 蒋帆、张学志，《高等教育扩张对劳动者技能失配的影响研究》，《中国人口科学》，2019，第5期。

2、张学志、蒋帆、陈展培，《标准工时制对工作时长与工资回报的影响研究——基于<劳动法>实施效果的实证检验》，《学术研究》，2020，第11期。

3、张学志、蒋帆，《市场转型与工作压力的组织差异：基于CLDS2014的实证分析》，《学术研究》，2018，第12期。

4、蔡禾、蒋帆，《城市雇员工作压力及其在不同体制组织中的差异》，《学习与探索》，2017，第6期。

5、庞琴、蒋帆，《“他者”在香港青年大350vip浦京集团国家认同感中的作用：北京香港两地大350vip浦京集团国家认同感的实证比较研究》，《中山大学学报（社会科学版）》，2015，第6期。

科研课题：

1、主持：广东省基础与应用基础研究基金区域联合基金青年项目，“城镇雇员就业稳定性变迁及影响研究：理论机制与经验证据”，2019，编号：2019A1515110354。

2、主持：中山大学高校基本科研业务费青年教师培育项目，“改革开放40年我国城镇雇员就业稳定性的演化趋势与影响因素研究”，2019，编号：19wkpy34。

3、参与：国家自然科学基金青年科学基金项目，“人力资本配置偏向公共部门对经济发展的影响研究：理论、机制与经验证据”，2018，编号：71803199。

科研获奖：

1、第四届中国劳动经济学年会优秀论文，2019，北京。

2、中国城市研究网络（UCRN）年会优秀论文，2016，西安。